<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<title type="text">Взаимоотношения с коллегами</title>
	<updated>2012-02-12T02:14:19+04:00</updated>
	<id>http://pda.psyonline.ru/forum/public/job/colleague/</id>
	<generator uri="http://www.ajaxforum.ru/">AjaxForum</generator>
	<contributor>
		<name>PsyOnline</name>
		<uri>http://pda.psyonline.ru/forum/public/job/colleague/</uri>
		<email>info@psyonline.ru</email>
	</contributor>
	<author>
		<name>PsyOnline</name>
		<uri>http://pda.psyonline.ru/</uri>
		<email>info@psyonline.ru</email>
	</author>
<link href="http://pda.psyonline.ru/forum/public/job/colleague/rss/" rel="self" type="application/atom+xml"/><entry><title>Узнайте у вашего руководителя где будет находится ваше рабочее место после стажировки -там же? Если да, то поставте вопрос о переносе "кафетерия" в другое место…</title><id>http://pda.psyonline.ru/forum/public/job/colleague/76531/#a_76531</id><link rel="alternate" type="text/html" href="http://pda.psyonline.ru/forum/public/job/colleague/76531/#a_76531"></link><updated>2012-02-11T00:04:25+04:00</updated><content type="html">Узнайте у вашего руководителя где будет находится ваше рабочее место после стажировки -там же? Если да, то поставте вопрос о переносе "кафетерия" в другое место. (Это прежде всего функции руководства.) Недовольным - если такие идиоты найдутся предлагаите меняться местами.Если вы оставите всё как есть и попытаетесь смириться с этой ситуацией то вы не сможете нормально работать и приучите других к мысли о том что вы сотрудник третьего сорта. Если надо то сразу покажите коллегам что у Ваша самооценка не ниже их, а конфликтов вы не боитесь. </content></entry><entry><title>Тут существуют два варианта развития,но к сожалению оба не в вашу пользу.Либо вы оставите всё как есть
и попытаетесь смириться с этой проблемой.Либо вы просто в…</title><id>http://pda.psyonline.ru/forum/public/job/colleague/76529/#a_76529</id><link rel="alternate" type="text/html" href="http://pda.psyonline.ru/forum/public/job/colleague/76529/#a_76529"></link><updated>2012-02-10T14:00:10+04:00</updated><content type="html">Тут существуют два варианта развития,но к сожалению оба не в вашу пользу.Либо вы оставите всё как есть и попытаетесь смириться с этой проблемой.Либо вы просто выскажите своё мнение,что бы я не рекомендовала ,т.к.вы нарветесь на конфликтную ситуацию и испортите отношения с коллегами.</content></entry><entry><title>Здравствуйте!  
Я прохожу стажировку в одном госучреждении и столкнулся со следующей ситуацией. В кабинете, где я стажируюсь, стоят микроволновка, чайник и круж…</title><id>http://pda.psyonline.ru/forum/public/job/colleague/76520/</id><link rel="alternate" type="text/html" href="http://pda.psyonline.ru/forum/public/job/colleague/76520/"></link><updated>2012-02-08T17:20:41+04:00</updated><content type="html"> Здравствуйте!

 Я прохожу стажировку в одном госучреждении и столкнулся со следующей ситуацией. В кабинете, где я стажируюсь, стоят микроволновка, чайник и кружки с тарелками, т.е. все принадлежности для чаепития. Все сотрудники (штат служащих, к счастью, небольшой) собираются здесь и устраивают так называемые "технологические перерывы". Кабинет очень маленький, даже папки с документами некуда расставить. А из него к тому же общепит устроили. Постоянная беготня за кипятком и разогревание обеда в СВЧ-печи просто выводят из себя, а главное отвлекают от непосредственной работы.

 В дальнейшем я планирую устроиться работать в эту организацию. Не хотелось бы нарываться на скандал и создавать конфликтную ситуацию. Но как отвадить сотрудников пить чай в моем кабинете? Подскажите, как сделать так, чтобы были и овцы целы и волки сыты?

 Заранее спасибо</content></entry></feed>

